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よくあるご質問

人材派遣に関して、よく聞かれる質問とその答えをご紹介いたします。
ご登録前の不安・疑問解消に、ぜひご参照ください。

Q派遣社員と正社員の違いについて教えてください。
A 派遣社員は当社の間で雇用契約を結び、当社と労働者派遣契約をしている派遣先の企業にて就労を行います。 正社員は当社の間で雇用契約を結び、当社にて就労を行います。 派遣社員、正社員ともに、就労条件、給与の支払い、社会保険の手続き等は、当社リバーサルコンセプションが行います。
Q実務経験が無くても募集案件に応募できますか。
A 実務経験が無い方でもご応募いただける案件が多数ございます。 ビジネスマナーをはじめ、各種研修カリキュラムもご用意しておりますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。
Q応募に年齢制限はありますか。
A 年齢の上限は制限しておりません。年齢の高い方には、スキルや実務、社会経験などの側面を重視させていただきます。 年齢が若くスキルや経験が満たない場合でも、研修など当社のサポート体制がございますので、自信を持ってご応募ください。
Q派遣社員でも社会保険に加入できますか。
A当社では、雇用保険、社会保険、雇用保険を完備しております。 働く時間や日数などにより、各保険の加入条件が異なります。詳細については当社スタッフまでお問い合わせください。
Q派遣社員でも有給休暇は取れますか。
A 労働日の8割以上出勤し、勤務期間が継続して6ヶ月を超えた時点から、有給休暇がが発生いたします。
Q仕事を決める前に派遣先を見学することはできますか。
A ほとんどの派遣先は基本事前の見学が可能ですが、一部情報漏えいなどのセキュリティ制限により、関係者以外の立ち入りができない現場もございます。 事前にご確認いただけますので、お問い合わせください。
Q残業について教えてください。
A 残業の有無、時間に関しては、派遣先や就業内容によって異なります。 残業の有無、時間の目安、条件については事前にご確認いただけますので、お問い合わせ、ご相談ください。
Q派遣先でトラブルがあった場合、誰に相談すればよいですか。
A 派遣先でのトラブル、就業に関する悩みなどがあった場合は、ささいなことでも当社担当スタッフにお気軽にご相談ください。 また、担当スタッフが定期的に派遣先を訪問・状況の確認をし、派遣スタッフを随時サポートいたしますので、安心してお仕事を進めていただけます。